Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Aide magasinier H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Saint-Aignan 41110
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Mission à pourvoir pour jeudi et vendredi - horaires de journée - jolie cadre de travail
Poste basé à St Aignan (41)
Notre agence Adéquat de Blois recrute un aide magasinier H/F pour son client expert en restauration et en hôtellerie situé à St Aignan (41)
Missions :
-Gérer la marchandise
-Effectuer les réassorts produits (boissons, sandwich.) dans les différents lieux de restauration
Profil :
- Déplacement à prévoir
- Avoir les CACES 1,3 et 5 est un plus
- Connaitre les règles de sécurité en entrepôt
- Ne pas être dérangé par le port de charge
Rémunération :
- Taux horaire : 12,31 euros brut/heure
Horaires :
- De journée : 08h00-12h00 et 13h00-16h00
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, Simplement pour vous !
Poste basé à St Aignan (41)
Notre agence Adéquat de Blois recrute un aide magasinier H/F pour son client expert en restauration et en hôtellerie situé à St Aignan (41)
Missions :
-Gérer la marchandise
-Effectuer les réassorts produits (boissons, sandwich.) dans les différents lieux de restauration
Profil :
- Déplacement à prévoir
- Avoir les CACES 1,3 et 5 est un plus
- Connaitre les règles de sécurité en entrepôt
- Ne pas être dérangé par le port de charge
Rémunération :
- Taux horaire : 12,31 euros brut/heure
Horaires :
- De journée : 08h00-12h00 et 13h00-16h00
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, Simplement pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Mission à pourvoir pour jeudi et vendredi - horaires de journée - jolie cadre de travail » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Aignan 41110 — « Déplacement à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir les CACES 1,3 et 5 est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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