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Aide canalisateur H/F

BIG FISH Intérim et Recrutement recrute : Aide canalisateur H/F à Angoulême (16), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM 10% ICP. Offre publiée le 31 octobre 2026.

BIG FISH Intérim et RecrutementPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: BIG FISH Intérim et Recrutement
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM 10% ICP
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Big fish intérim, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le traitement et la distribution d'eau , un Aide-canalisateur (H/F).

Vos missions :

Installer et entretenir les réseaux de canalisations d'eau potable et d'assainissement
Poser les tuyaux et accessoires
Réaliser les branchements et raccordements.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.

AIPR obligatoire

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en travaux publics ou réseaux humides.
Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en extérieur, alors ce poste est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM 10% ICP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« AIPR obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)