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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Aide canalisateur H/F

Offre d'emploi : Aide canalisateur H/F à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
Intérim
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre agence Big fish intérim, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le traitement et la distribution d'eau , un Aide-canalisateur (H/F).
Vos missions :
Installer et entretenir les réseaux de canalisations d'eau potable et d'assainissement
Poser les tuyaux et accessoires
Réaliser les branchements et raccordements.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
AIPR obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAngoulême 16000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « AIPR obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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