Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême
Aide canalisateur H/F
Offre d'emploi : Aide canalisateur H/F à Angoulême (16), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
Installer et entretenir les réseaux de canalisations d'eau potable et d'assainissement
Poser les tuyaux et accessoires
Réaliser les branchements et raccordements.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
AIPR obligatoire
Postuler sur le site de l'offre →
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « AIPR obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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