Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide aux personnes âgées (H/F)
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Landes-Genusson 85130
- Contrat
- CDD - 91 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de santé humaine non classées ailleurs
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Description du poste
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement proposant stabilité, un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s et la valorisation des efforts individuels pour une carrière épanouissante.Souhaitez-vous transformer le quotidien d'un Établissement pour Personnes Âgées comme Aide-soignant(e) (F/H) ?
Vous contribuerez au bien-être quotidien des résidents et résidentes en apportant des soins attentifs au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention avec écoute et bienveillance - Accompagner les résidents et résidentes dans les gestes essentiels de la vie quotidienne - Observer l'état de santé, transmettre les informations utiles et participer à la continuité des soins - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour garantir un accompagnement personnalisé et sécurisant - Participer à la vie de l'établissement avec polyvalence, respect et engagement envers chaque personne accompagnée
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDD
- Durée: 91/jours
- Salaire: à définir
- Expérience dans le soin exigée -
- Diplôme non obligatoire
- Temps travaillé : 80 ou 100 % a choisir
- Week-end travaillé : 1/3
- Horaire en roulement : matin, soir et peu de coupé
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 91 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Week-end travaillé : 1/3 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Landes-Genusson 85130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience dans le soin exigée »
- « Diplôme non obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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