Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Aide à domicile (H/F)
- Entreprise
- Ouihelp
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes dépendantes.
Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expérience en aide à la personne ? Ce poste est fait pour vous !
Joya, nouvel acteur engagé dans l'aide à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'assistant.e.s de vie ou d'intervenant.e.s à domicile (H/F) à .Sotteville-lès-Rouen
On prend soin de vous !
Faites le choix d'une entreprise qui a à cœur de prendre soin aussi bien des personnes dépendantes que des personnes qui les aident.
Faites le choix de rejoindre une équipe professionnelle et chaleureuse et de participer à son expansion.
Faites le choix de Joya.
Notre agence Joya Rouen recherche en CDI des intervenant.e.s à domicile
Quelles seront vos missions ?
Chez Joya, nous adaptons nos accompagnements à chaque personne que nous aidons, toujours avec professionnalisme et bienveillance. Avec toujours un même objectif : celui d'assurer bien-être et sécurité aux personnes le nécessitant.
Grand-âge : Nous assurons une présence rassurante et réalisons avec les seniors toutes les tâches essentielles pour bien vivre chez eux (tâches du quotidien, compagnie, garde de nuit Handicap : Nous soutenons les personnes en situation de handicap dans tous les gestes du quotidien et les aidons à profiter pleinement de leurs journées (aide à l'autonomie, vie quotidienne assistée.)
Sortie d'hospitalisation : Nous aidons les patients à réorganiser leur quotidien et les assistons le temps de leur convalescence (accompagnements RDV Médicaux, soutien moral Aider son prochain est une vocation ? Nous vous proposons les meilleures conditions.
Chez Joya, vous avez l'opportunité d'avoir des missions variées et un CDI adapté à vos souhaits, dans un cadre professionnel et bienveillant. En nous rejoignant, vous bénéficiez aussi de nombreux avantages Des majorations de salaires soir, weekend et jours fériés (jusqu'à 40 Des primes attractives
* Frais de déplacement et indemnités kilométriques
* Mutuelle santé
* De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue
Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons !
Informations complémentaires Poste à temps partiel disponible immédiatement
* Permis B est un plus
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …pour bien vivre chez eux (tâches du quotidien, compagnie, garde de nuit Handicap : Nous soutenons les personnes en situation de handicap dans tous les gestes … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rouen 76000 — « Frais de déplacement et indemnités kilométriques » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expérience en aide à la personne ? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
primes attractives · indemnités kilométriques · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
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