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AIDE A DOMICILE (H/F)
PRESTAT AIR recrute : AIDE A DOMICILE (H/F) à Rivedoux-Plage (17), CDD - 29 Jour(s), Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Prestat Air
- Lieu
- Rivedoux-Plage 17940
- Contrat
- CDD - 29 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
un(e) Aide ménager(e)
Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.
Planning : En fonction de vos disponibilités.
A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires.
Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat'Air
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Le marché d'aide à domicile — Charente-Maritime (17)
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- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 58 % Alternance, 25 % CDI, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Prestat Air, Ouihelp.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 29 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rivedoux-Plage 17940 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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