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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Pontet

Aide à domicile - H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Pontet 84130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

À Propos de Nous
Rejoindre l'équipe Vitalliance, c'est intégrer le réseau pionnier de l'aide à domicile sur-mesure en France. À travers nos 237 agences de proximité, nos professionnels œuvrent chaque jour pour que chaque personne accompagnée puisse vivre chez elle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.
Missions
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant une vigilance permanente sur son confort respiratoire.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène de l'environnement proche du bénéficiaire.
Accompagner la personne en lien avec l'équipe de soins lors des temps de repos et des déplacements.
Rassurer la personne et adapter le rythme des interventions pour éviter toute fatigue ou essoufflement.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché
Vous possédez une première expérience significative de 3 ans auprès de publics fragiles ou une qualification professionnelle du secteur. Nous recherchons des collaborateurs :
Empathiques et bienveillants au quotidien
Capables de gérer les imprévus avec calme et professionnalisme
Soucieux du bien-être et de la sécurité du bénéficiaire
Engagés dans un accompagnement humain et respectueux
Contrat et avantages
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes
Remboursement des frais de transport en commun à 100% / Prise en charge des indemnités kilométriques
Prime trimestrielle et prime de cooptation attractive
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

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  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 990 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 990 € et 2 010 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Alternance, 17 % CDI, 13 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Vitalliance, Ouihelp, Allo Services.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPontet 84130 — « Accompagner la personne en lien avec l'équipe de soins lors des temps de repos et des déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques · Prime trimestrielle · prime de cooptation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

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