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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Aide à domicile (H/F)

OUIHELPPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Ouihelp
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2293.2 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Description du poste :

CDI - Temps plein ou temps partiel

Vous êtes auxiliaire de vie diplômé(e) ou expérimenté(e) et vous souhaitez travailler près de chez vous , avec un planning organisé et stable ?

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* Un référent dédié disponible et à l'écoute

Rémunération & Avantages***À partir de 15,60 € brut/heure (congés payés inclus)
* Majoration dimanches, jours fériés et nuits
* Indemnités de déplacement
* Salaire à la demande (acompte en un clic)
Exemple : Un planning de 30h/semaine représente environ 1560 net/mois €

Vos missions***Aide au lever et au coucher
* Aide à la toilette et à l'habillage
* Préparation des repas & courses
* Accompagnement aux rendez-vous
* Maintien du lien social

Profil recherché***Diplôme d'auxiliaire de vie ou minimum 18 mois d'expérience
* Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
* Permis B apprécié ( mais pas obligatoire Prêt(e) à nous rejoindre ?

Chez Ouihelp Orléans, nous privilégions la qualité des interventions et le confort de nos intervenants. Nos postes sont handi-accueillants.

CDI - Planning stable - Missions proches de chez vous

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2293.2 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Majoration dimanches, jours fériés et nuits »
Source : texte de l'annonce
LieuOrléans 45000 — « Indemnités de déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B apprécié ( mais pas obligatoire Prêt(e) à nous rejoindre ? »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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