Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Montargis
Aide à domicile H/F
- Lieu
- Montargis 45200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est :
"Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous."
Notre mot d'ordre : Savoir être là.
Missions
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ?
Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral...
Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Profil recherché
Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d'empathie, de patience et de respect
Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Contrat et avantages
Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous .
Une rémunération valorisante : salaire en fonction du smic 78 à 100 %
Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40
€/km + temps de trajet payé (selon règles internes)
Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %.
Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles
et professionnelles.
Des événements réguliers pour rencontrer, échanger et créer du lien avec vos
collègues.
De vraies perspectives d'évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV
Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité)
Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C'est donner du sens à votre métier, et partic
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'aide à domicile — Loiret (45)
- 5 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Loiret), 36 en Centre-Val de Loire, 985 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Ouihelp, Age d'or Services Orléans.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montargis 45200 — « Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40 » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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