Aide à domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
SVQPubliée le 1 octobre 2026
- Entreprise
- SVQ
- Lieu
- CREUTZWALD 57150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Vos principales mission seront d'effectuer les tâches de la vie quotidienne notamment le ménage, le repas, le linge, les toilettes, les changes, le levé et couché des personnes âgées et dépendantes.
Les frais de déplacement pour les trajets intermédiaires sont remboursés à hauteur de 60cts/km.
Pour ce qui est des trajets dans le cadre des missions (courses, rdv médicaux des clients, etc), les frais sont remboursés à hauteur de 60cts/km.
Vous intervenez dans un rayon de 15 km autour de votre domicile, sur secteur de Creutzwald.
Les frais de déplacement pour les trajets intermédiaires sont remboursés à hauteur de 60cts/km.
Pour ce qui est des trajets dans le cadre des missions (courses, rdv médicaux des clients, etc), les frais sont remboursés à hauteur de 60cts/km.
Vous intervenez dans un rayon de 15 km autour de votre domicile, sur secteur de Creutzwald.
Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CREUTZWALD 57150 — « Les frais de déplacement pour les trajets intermédiaires sont remboursés à hauteur de 60cts/km. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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