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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Aide à domicile (H/F)

Offre d'emploi : Aide à domicile (H/F) à Cavalaire-sur-Mer (83), CDI, Horaire de 12.47 Euros à 12.47 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Cavalaire-sur-Mer 83240
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.47 Euros à 12.47 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Vous aspirez à une carrière axée sur l'accompagnement humain et souhaitez soutenir des personnes en situation de dépendance ? Rejoignez notre structure solidaire qui intervient sur le secteur de La Londe-les-Maures, en lien avec notre agence basée à La Farlède.Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI, un(e) auxiliaire de vie engagé(e) pour assurer le maintien à domicile de nos bénéficiaires résidant à La Londe-les-Maures.Ce que nous proposons :Travail en équipe et organisation personnalisée : Un emploi du temps élaboré selon vos souhaits, limitant les déplacements inutiles et préservant votre équilibre personnel et professionnel.Accueil sur mesure et perspectives d'évolution : À votre arrivée, bénéficiez d'un programme d'intégration dédié et de formations adaptées à votre parcours, vous ouvrant des possibilités d'évolution dans le secteur.Horaires aménageables : Vos plages de travail sont ajustées à vos disponibilités, facilitant la conciliation avec votre vie privée ou obligations familiales.Rémunération valorisante et avantages sociaux : Un salaire attractif auquel s'ajoutent la prise en charge des déplacements, une indemnité kilométrique de 0,40 €/km, une majoration de 25 % le dimanche et de 100 % les jours fériés, une mutuelle performante, des aides pour les trajets et plusieurs bénéfices proposés par le CSE.

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Le marché d'aide à domicile — Var (83)

  • 56 offres d'aide à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Var), 170 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 488 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 2 010 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 59 % CDI, 32 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide à domicile dans le département : Prestat Air, Vitalliance, ACAP Service à la personne.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.47 Euros à 12.47 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …une indemnité kilométrique de 0,40 €/km, une majoration de 25 % le dimanche et de 100 % les jours fériés, une mutuelle performante, des aides pour les trajets… »
Source : texte de l'annonce
LieuCavalaire-sur-Mer 83240 — « …: Un emploi du temps élaboré selon vos souhaits, limitant les déplacements inutiles et préservant votre équilibre personnel et professionnel.Accueil sur mesur… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide à domicile en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 940 € ; 497 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

indemnité kilométrique · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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