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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Aide à domicile AD (H/F)

ADMR SAINT-GEORGES-SUR-EUREPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-Georges-sur-Eure 28190
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 1881.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'aide à domicile, vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne :
- Aide à la personne : habillage, toilette, lever, coucher, transfert avec ou sans aide technique
- Entretien du logement et du linge
- Aide à la préparation et à la prise des repas, courses
- Accompagnement transport
Travail 1 week-end sur 3.
Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association
Formation au poste assurée.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaires des diplômes suivants :
- BEP ASSP
- BAC PRO SAPAT, Service en Milieu Rural
- BEP Carrières sanitaires et sociales
- CAP Service à la personne
- Titre pro ADVF
Personnes avec expérience ou Débutants acceptés
Vous possédez les savoirs êtres suivants :
- Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 1881.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Travail 1 week-end sur 3. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Georges-sur-Eure 28190 — « Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Personnes avec expérience ou Débutants acceptés »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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