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Offres d'emploi › Île-de-France › Malakoff

AI Plateform Owner Dataiku et Solutions IA Gen F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Malakoff 92240
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure en Intelligence Artificielle (IA)
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Description du poste

Vous contribuez à la stratégie produit et au déploiement des plateformes au cœur du socle Data & IA d'Orano.
En premier lieu Dataiku, outil pivot de data science, d'IA self-service et d'agentique pour les métiers, mais aussi les solutions d'IA générative de l'écosystème (ex. Coble) et les briques à venir. Au-delà de la gestion produit, vous êtes un contributeur clé de la veille LLM et de la réflexion stratégique IA générative du Groupe, dans un environnement industriel exigeant (souveraineté, sécurité, contraintes SI réglementé).
Vous faites le lien entre les besoins des Business Units, les équipes techniques (Data Scientists, ML Engineers, IA-DataOps) et les éditeurs, pour maximiser l'adoption et la valeur de ces plateformes à l'échelle du Groupe.
VOS MISSIONS
1. Product Owner Dataiku
Maîtrise fonctionnelle de la plateforme : vous êtes le référent de la solution et maîtrisez ses fonctions clés :
Flows & recipes (préparation visuelle, jointures, transformations), datasets et connexions aux sources
Modélisation ML (Visual ML / AutoML), déploiement et scoring, API endpoints, MLOps
Dataiku Applications, dashboards et webapps pour la restitution métier
Gestion de projets, environnements de code (Python/R), plugins et extensions
Capacités GenAI et agentiques de Dataiku (LLM Mesh, Prompt Studios, RAG, agents, Govern node)
Administration : gouvernance des espaces, rôles et permissions, gestion des licences et des nœuds
Déploiement, adoption
Piloter la roadmap de déploiement de Dataiku à l'échelle (BU, sites, central)
Animer la communauté d'utilisateurs : formation, bonnes pratiques, catalogue de templates réutilisables
Mesurer l'usage et la valeur (KPIs d'adoption, projets actifs, ROI, satisfaction)
Dialoguer avec l'éditeur Dataiku, en collaboration avec l'equipe en charge avec la gestion des plateformes : roadmap, support, négociation
Suivi de la gouvernance des cas d'usage Dataiku
Tenir à jour le portefeuille des cas d'usage développés sur la plateforme
Assurer la conformité des projets au cadre de gouvernance Data & IA (règles, rôles, qualité, sécurité, souveraineté / SI réglementé)
Suivre le cycle de vie des cas d'usage (POC, industrialisation, run, décommissioning) et leur passage à l'échelle
Garantir traçabilité, documentation et réutilisation des assets entre BU et sites
2. Product Management GenAI & stratégie
Gestion des autres solutions IA générative
Porter les solutions GenAI de l'écosystème (ex. Coble / Thinkeo) : roadmap, déploiement, adoption, relation éditeurs (n collaboration avec l'equipe en charge avec la gestion des plateformes)
Recueillir et prioriser les besoins métier, arbitrer le backlog selon la valeur
Veille & stratégie IA générative
Assurer une veille active sur les LLM, plateformes GenAI et tendances du marché (open-source, souveraineté)
Évaluer et benchmarker les solutions au regard des cas d'usage et contraintes Orano
Contribuer à la stratégie produit IA générative du Groupe et aux recommandations make-or-buy
Documenter et partager les analyses auprès du management et des instances

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMalakoff 92240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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