Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Tullins
Agents recenseurs (H/F)
MAIRIE recrute : Agents recenseurs (H/F) à TULLINS (38), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- TULLINS 38210
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La commune recherche des Agents Recenseurs pour effectuer le recensement de la population du 21 janvier au 20 février 2027
Les agents devront impérativement être disponibles dès le début du mois de janvier afin de participer aux deux demi-journées de formation et à la tournée de reconnaissance. La collecte débutera ensuite le 21 janvier.
MISSIONS
- Formation organisée par l'INSEE aura lieu début janvier, ainsi qu'une tournée de reconnaissance des adresses à recenser. (Obligatoire)
- Distribuer et récupérer les documents de recensement.
- Gestion de sa collecte par remplissage du carnet de tourné
- Accompagner les administrés dans leurs démarches si nécessaire, inciter les habitants à répondre par internet
- Relancer les habitants qui n'ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l'avancement de la collecte des documents
- Rencontre avec le coordonnateur communal au moins une fois par semaine
PROFIL SOUHAITE
- Bonne connaissance de la commune
- Être disponible, discret et neutre
- Sens de l'organisation et de la confidentialité.
- Bon relationnel et aisance dans les échanges avec le public.
- Autonomie, rigueur et disponibilité.
- Maîtrise des outils numériques appréciée.
- Nécessité de disposer d'un véhicule
Disposer d'un téléphone et d'internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte
SPECIFICITES DU POSTE
- Temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué
- Présence indispensable :
o Aux journées de formation et la réalisation d'une tournée de reconnaissance,
o Disponibilité quotidienne y compris le samedi
o Large amplitude dans les horaires
o Pas de congés pendant toute la durée de la collecte
CONDITIONS DE REMUNERATION :
- Rémunération :
o 6 euros par feuille logement (réponse par internet ou papier)
o 45 euros par séance de formation suivie
o 85 euros pour la tournée de reconnaissance
o Un forfait kilométrique de 80 euros pour les secteurs situés hors du centre-ville
o Prime en fonction de la qualité du travail effectué d'un montant de 0, 100 ou 200 euros
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 4 décembre 2026
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « o 6 euros par feuille logement (réponse par internet ou papier) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « o Disponibilité quotidienne y compris le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TULLINS 38210 — « Les agents devront impérativement être disponibles dès le début du mois de janvier afin de participer aux deux demi-journées de formation et à la tournée de re… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les agents devront impérativement être disponibles dès le début du mois de janvier afin de participer aux deux demi-journées de formation et à la tournée de reconnaissance. »
- « Formation organisée par l'INSEE aura lieu début janvier, ainsi qu'une tournée de reconnaissance des adresses à recenser. (Obligatoire) »
- « Présence indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. »
- « PROFIL SOUHAITE »
- « Maîtrise des outils numériques appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime en
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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