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Offres d'emploi › Occitanie

Agents recenseurs (H/F)

MAIRIE recrute : Agents recenseurs (H/F) à TEYRAN (34), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 20 octobre 2026.

MAIRIEPubliée le 20 octobre 2026
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
TEYRAN 34820
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Descriptif de l'employeur
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune de l'Hérault, à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine qui a su maîtriser son urbanisation, Teyran offre à ses 5 000 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.

Elle est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (crèches), ses établissements scolaires (école maternelle et élémentaire), ses équipements sportifs, culturels (une médiathèque, une MJC) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Objectif :
La commune de Teyran fera l'objet du recensement de la population en 2027, sur la période du 21 janvier 2027 au 20 février 2027.

Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur procède à la collecte des informations auprès des habitants de la commune de Teyran pour la campagne de recensement 2022.

PLUSIEURS POSTES A POURVOIR :
Description du poste :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et
les faire valider par le coordinateur,
- Déposer les questionnaires et collecter les données dans les délais impartis,
- Tenir à jour un carnet de tournée,
- Rendre-compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur
communal.
Qualités requises :
- Disponibilité (lundi au samedi et en soirée)
- Aptitude relationnelle
- Ordre, Méthode et Ténacité
- Savoir rendre compte des missions et tenir les délais impartis
- Connaissance du territoire communal
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Aisance avec l'outil informatique et l'usage d'Internet

Véhicule personnel pour les déplacements.
Téléphone portable pour le suivi des données collectées (informations INSEE).
Pas de congés pendant la période de collecte.

Conditions :
Formation obligatoire.
Rémunération forfaitaire pour la formation et à la tâche pour le questionnaire.
Période de travail : de début janvier, à compter de la formation, jusqu'à fin février (pendant 7
semaines environ).
Ne pas exercer de fonctions électives sur la commune de Teyran.
Candidature (lettre de motivation et CV actualisé) par courriel à recrutement@ville-teyran.fr.
Date limite de dépôt des candidatures : 19/11/2026.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Disponibilité (lundi au samedi et en soirée) »
Source : texte de l'annonce
LieuTEYRAN 34820 — « Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »
  • « Formation obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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