Agents recenseurs (H/F)
MAIRIE recrute : Agents recenseurs (H/F) à TEYRAN (34), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 20 octobre 2026.
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- TEYRAN 34820
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Située aux portes de la Communauté de communes du Grand Pic Saint Loup, Teyran est une commune de l'Hérault, à moins de 10 km au nord de Montpellier.
Petite ville à taille humaine qui a su maîtriser son urbanisation, Teyran offre à ses 5 000 habitants un cadre de vie ensoleillé au milieu des vignes et des garrigues.
Elle est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (crèches), ses établissements scolaires (école maternelle et élémentaire), ses équipements sportifs, culturels (une médiathèque, une MJC) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Objectif :
La commune de Teyran fera l'objet du recensement de la population en 2027, sur la période du 21 janvier 2027 au 20 février 2027.
Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent recenseur procède à la collecte des informations auprès des habitants de la commune de Teyran pour la campagne de recensement 2022.
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR :
Description du poste :
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et
les faire valider par le coordinateur,
- Déposer les questionnaires et collecter les données dans les délais impartis,
- Tenir à jour un carnet de tournée,
- Rendre-compte régulièrement de l'avancement du travail auprès du coordonnateur
communal.
Qualités requises :
- Disponibilité (lundi au samedi et en soirée)
- Aptitude relationnelle
- Ordre, Méthode et Ténacité
- Savoir rendre compte des missions et tenir les délais impartis
- Connaissance du territoire communal
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Aisance avec l'outil informatique et l'usage d'Internet
Véhicule personnel pour les déplacements.
Téléphone portable pour le suivi des données collectées (informations INSEE).
Pas de congés pendant la période de collecte.
Conditions :
Formation obligatoire.
Rémunération forfaitaire pour la formation et à la tâche pour le questionnaire.
Période de travail : de début janvier, à compter de la formation, jusqu'à fin février (pendant 7
semaines environ).
Ne pas exercer de fonctions électives sur la commune de Teyran.
Candidature (lettre de motivation et CV actualisé) par courriel à recrutement@ville-teyran.fr.
Date limite de dépôt des candidatures : 19/11/2026.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Disponibilité (lundi au samedi et en soirée) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TEYRAN 34820 — « Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
- « Formation obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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