Offres d'emploi › Bretagne › Languidic
Agents Recenseurs (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
- Lieu
- LANGUIDIC 56440
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La commune de Languidic recherche des agents recenseurs pour Janvier et Février 2027.
Candidature jusqu'au 22 novembre 2026.
L'agent recenseur rencontre les habitants pour collecter les informations nécessaires au recensement. Cette mission permet à la commune et à l'INSEE de mieux connaître la population afin d'adapter les services et équipements publics aux besoins des habitants.
Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent devra : collecter de manière exhaustive les informations nécessaires au recensement, relatives aux habitants et aux logements.
Mission :
- Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l'INSEE ;
- Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses attribuées pour l'opération ;
- Assurer la mise sous pli des notices d'informations ;
- Suivre l'avancement de la collecte sur le carnet de tournée, notamment les réponses internet ;
- Vous présenter au domicile des habitants et leur expliquer la démarche du recensement.
- Rendre compte régulièrement au coordonnateur de l'avancement de la collecte et de toutes les difficultés rencontrées.
Profil :
- Aisance relationnelle et sens du contact avec le public
- Sens de l'organisation, rigoureux et méthodique
- Bonne présentation et écriture lisible.
- Capacité à communiquer clairement et à expliquer les démarches.
- Possession indispensable d'un téléphone portable.
- Permis B
- Un casier judiciaire vierge est exigé.
Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail (samedis, soirées.)
Candidature jusqu'au 22 novembre 2026.
L'agent recenseur rencontre les habitants pour collecter les informations nécessaires au recensement. Cette mission permet à la commune et à l'INSEE de mieux connaître la population afin d'adapter les services et équipements publics aux besoins des habitants.
Sous la responsabilité du coordonnateur communal, l'agent devra : collecter de manière exhaustive les informations nécessaires au recensement, relatives aux habitants et aux logements.
Mission :
- Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l'INSEE ;
- Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses attribuées pour l'opération ;
- Assurer la mise sous pli des notices d'informations ;
- Suivre l'avancement de la collecte sur le carnet de tournée, notamment les réponses internet ;
- Vous présenter au domicile des habitants et leur expliquer la démarche du recensement.
- Rendre compte régulièrement au coordonnateur de l'avancement de la collecte et de toutes les difficultés rencontrées.
Profil :
- Aisance relationnelle et sens du contact avec le public
- Sens de l'organisation, rigoureux et méthodique
- Bonne présentation et écriture lisible.
- Capacité à communiquer clairement et à expliquer les démarches.
- Possession indispensable d'un téléphone portable.
- Permis B
- Un casier judiciaire vierge est exigé.
Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail (samedis, soirées.)
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail (samedis, soirées.) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LANGUIDIC 56440 — « Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses attribuées pour l'opération ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Possession indispensable d'un téléphone portable. »
- « Un casier judiciaire vierge est exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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