AGENTS DE TRANSIT EXPORT H/F

SOS Le Havre IntérimPubliée il y a 20 h

CDI

Entreprise: SOS Le Havre Intérim
Lieu: Épouville 76133
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence SOS INTÉRIM Le Havre recrute un nouveau talent pour l'un de nos clients.

Missions principales :

- Organiser le transport export dans sa globalité
- Gérer et suivre la documentation : Connaissance des incoterms, assurer la conformité de tous les documents nécessaires.
- Négocier les modalités de transport
- Suivre l'acheminement de la marchandise : Garantir le bon déroulement des opérations et informer régulièrement les clients.
- Conseiller et informer le client
- Facturer les opérations et contrôle final du dossier

- Bonne maitrise de l'anglais est impérative
- Bonne connaissance de l'organisation de transports export dans leur globalité.
- Maitrise des outils bureautiques et des formalités douanières - Minimum 4-5 ans d'expérience export

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Épouville 76133 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Minimum 4-5 ans d'expérience export » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Bonne maitrise de l'anglais est impérative »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)