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Agents de production (H/F/D)

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Offre d'emploi : Agents de production (H/F/D) à Guer (56), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Guer 56380
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SAMSIC EMPLOI Redon recherche dans le cadre de la saison des verrines des AGENTS DE PRODUCTION (H/F/D).
Rattaché(e) au service Salle Blanche U2 ou autres services selon les besoins en recrutement, vous serez un(e) véritable acteur(trice) dans le processus de fabrication des produits en appliquant les règles et consignes d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vous aurez pour missions :
- Assurer la fabrication et le garnissage des produits
- Approvisionner la ligne de production en matières premières
- Surveiller et contrôler la conformité des produits
- Assurer le nettoyage et le rangement de la ligne selon les procédures
Informations complémentaires :
- Horaires en 2*8
- Environnement froid (2/3C)
- 1 samedi sur 2 de travaillé en fonction des besoins
- Contrat à la semaine renouvelé chaque semaine
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« 1 samedi sur 2 de travaillé en fonction des besoins » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guer 56380 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?