Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Agente / Agent de résidence de la Secrétaire Générale

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).

Prefecture de la NièvrePubliée il y a 4 jours

AutreEmploi public

Entreprise: Prefecture de la Nièvre — Nièvre (58)
Lieu: 58
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Entretien de la résidence
- Entretien du linge
- Cuisine du quotidien
- Participation au service des repas et des réceptions
- Gestion de l’approvisionnement (courses)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Fonctionnement de la secrétaire générale
Composition et effectifs du service : 1 personnel
Liaisons hiérarchiques : Madame la Secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles : Secrétariat de la Secrétaire générale, service patrimoine et moyens généraux

Profil recherché :
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
savoir accueillir/niveau maîtrise/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Personnel de prestation hôtelière et de service FP2LOG05
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité – discrétion
Des renforts ponctuels aux autres résidences pour des réceptions peuvent être demandés, notamment en soirée.
Congés fixés en fonction de ceux de la Secrétaire Générale.
Qui contacter ?
Le bureau des ressources humaines : sgc-recrutement@nievre.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Fondement juridique
2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du CGFP
Statut du poste
Vacant à partir du 16/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Mécanicien(ne) agricole, poids lourds et engins de travaux publics
Intervention technique et logistique

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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	58 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 16/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis »
« Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis »
« avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis »
« savoir accueillir/niveau maîtrise/requis »
« savoir s'adapter/niveau pratique/requis »
« Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)