Agent technique polyvalent (H/F)
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- STE CROIX 12260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Missions principales
Tonte, débroussaillage, désherbage, taille de haies et d'arbustes.
Entretien des massifs, des plantations, des abords des bâtiments communaux.
Arrosage en période estivale.
Ramassage, soufflage des feuilles.
Entretien du matériel.
Missions secondaires
Réalisation de petits travaux d'entretien de premier niveau sur les infrastructures communales.
Entretien de la voirie communale.
Profil recherché
Permis B obligatoire
Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et des végétaux
Autonomie, rigueur et sens du travail d'équipe
Une expérience dans l'entretien des espaces verts est appréciée.
Horaires : 35h sur 4.5 jours
CDD de 6 mois
Rémunération :autres selon compétences
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STE CROIX 12260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent technique polyvalent en France (médiane 2 030 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'entretien des espaces verts est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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