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Agent technique polyvalent (H/F)

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MAIRIE SANNOIS recrute : Agent technique polyvalent (H/F) à Sannois (95), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MAIRIE SANNOISPubliée il y a 18 h

CDD

Entreprise: Mairie Sannois
Lieu: Sannois 95110
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

À propos de nous

La Ville de Sannois, située dans le département du Val-d'Oise (95) à seulement 20 minutes de Paris (Ligne J) compte environ 27 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie privilégié alliant dynamisme urbain et nature préservée, grâce à ses vignes, ses espaces verts et son patrimoine emblématique, dont le célèbre Moulin de Sannois.
Travailler à Sannois, c'est s'engager pour un service public de proximité et évoluer au sein d'une collectivité à taille humaine, attachée au bien-être de ses agents.
Missions du poste
Le centre technique municipal regroupe 4 régies (propreté, bâtiment, voirie, logistique) qui gèrent une multitude de travaux aussi bien dans les espaces publics que dans les bâtiments communaux.
Sous l'autorité du responsable de la régie bâtiment, vous assurez des petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux. Vous assurez les missions principales suivantes :

Missions du poste

Préparer les chantiers et exécuter les travaux :

Effectuer les diagnostics et relevés de mesures
Contribuer au recueil des besoins en matériel et à la gestion des commandes
Accomplir des petits travaux ou dépannages dans les bâtiments communaux selon les demandes d'intervention (serrurerie, faux plafond, changement de luminaires.)
Entretenir le matériel et veiller à sa bonne utilisation
- Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et le port des équipements de protection individuelle
Rédiger les comptes-rendus d'intervention
Contribuer aux missions de déneigement en période hivernale

Informations complémentaires :

Travail du lundi au vendredi
39h/semaine - 25 congés annuels + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Remboursement de 75% des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Travail en soirée et le week-end selon les besoins du service

Profil recherché

Permis B exigé
Diplôme dans le domaine du bâtiment (CAP, BEP, BAC Pro) apprécié
Connaissances techniques en second œuvre
Idéalement, connaissances de base en électricité
Polyvalence, professionnalisme et rigueur
Réactivité
Sens du travail en équipe

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Le marché d'agent technique polyvalent — Val-d'Oise (95)

4 offres d'agent technique polyvalent ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-d'Oise), 13 en Île-de-France, 79 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 020 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 030 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 50 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent technique polyvalent dans le département : Mairie Sannois.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sannois 95110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Diplôme dans le domaine du bâtiment (CAP, BEP, BAC Pro) apprécié »
« Idéalement, connaissances de base en électricité »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime annuelle · CNAS · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.