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Agent technique polyvalent H/F

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

APF FRANCE HANDICAPPubliée le 18 septembre 2026

CDD

Entreprise: Apf France Handicap
Lieu: Crolles 38920
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

*** Entreprise adaptée : offre réservée aux candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ***

Notre entreprise
APF Industrie est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et du réseau APF Entreprises (http://apf-entreprises.fr/) et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap.
240 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 4 M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transport de personnes.

Missions principales
Vous travaillerez en autonomie chez notre client sous la responsabilité de celui-ci et serez en charge de ;

- Navette des salaries le matin et le soir pour se déplacer sur le site (permis B obligatoire)
- Gestion des stocks des EPI (équipement protection individuel) et consommables (via outils informatique, Excel)
- Accompagnement d'organisme de contrôle (avec un technicien)
- Aide manutentionnaire pour les techniciens du client

Compétences requises
Organsiné(e) avec un esprit d'équipe.
Aisance informatique nécessaire (connaissance de Excel)
Permis CACES nacelle souhaité
Risque chimique N°1
Habilitation électrique H0 B0 souhaité
Travail en hauteur
Aisance dans les déplacements, beaucoup de marches car site très grand et beaucoup d'escaliers
Savoir se repérer dans l'espace (nombreux bâtiments)
Savoir respecter les normes, procédures, consignes en place
Savoir respecter les exigences de la demande du client

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Crolles 38920 — « Aisance dans les déplacements, beaucoup de marches car site très grand et beaucoup d'escaliers » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Navette des salaries le matin et le soir pour se déplacer sur le site (permis B obligatoire) »
« Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis CACES nacelle souhaité »
« Habilitation électrique H0 B0 souhaité »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.