agent technique polyvalent espaces verts, voirie, bâtiments - SAINTE COLOMBE

Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et de l'Adjoint délégué aux travaux, vous participez à l'entretien et à la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts et équipements publics). Au sein d'une équipe de quatre agents, vous contribuez à la qualité du cadre de vie des habitants, à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des services municipaux.
Missions principales
Entretien des espaces verts et des espaces publics :
• Tonte, débroussaillage, taille des haies et des arbustes.
• Entretien des massifs floraux, arrosage et désherbage.
• Nettoyage des voies publiques, ramassage des feuilles et gestion des poubelles publiques.
Maintenance et entretien des bâtiments :
• Petits travaux de réparation (peinture, menuiserie, plomberie de premier niveau, électricité de base).
• Suivi du bon fonctionnement des installations.
Voirie et sécurité :
• Entretien courant des voies et des chemins communaux (rebouchage de nids-de-poule, pose de signalisation).
• Salage et déneigement des voies en période hivernale (astreintes hivernales).
Logistique et manifestations :
• Installation, manutention et rangement du matériel nécessaire aux manifestations communales (tables, chaises, barrières, podiums, etc.).
Mise en place de l'affichage communal.
• Entretien et suivi du matériel et des outils de la commune.

Profil recherché :
Profil recherché
• Savoir-faire : Compétences techniques de base en électricité, plomberie ou bâtiment. Maîtrise de la conduite d'engins de tonte et d'outillage motorisé.
• Permis : Permis B obligatoire, CACES R482 A et E obligatoires
• Qualités requises : Sens de l'organisation, polyvalence, rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public. Bonne condition physique nécessaire pour les travaux extérieurs et le port de charges
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d'une petite équipe.
Les habilitations électriques, le CACES R486 Cat.B ou l'expérience en collectivités territoriales seront appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de Sainte-Colombe
M. Alain BALDUCCI
1 Place Alain Peyrefitte
77650 STE COLOMBE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - OZOUER LE VOULGIS
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur