Agent technique environnement (H/F)
CC HAUT-LEON COMMUNAUTEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Cc Haut-Leon Communaute
- Lieu
- ST POL DE LEON 29250
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La Mairie de Saint-Pol de Léon, recrute : 1 « Agent technique environnement » pour un poste au sein du service technique.
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Directeur du service Technique
Recrutement :
- Postes à pourvoir immédiatement
- Contrat à Durée Déterminée de 1 an
- Rémunération catégorie C
- Temps complet
Missions :
- Suivi et entretien des cimetières
- Toutes activités liées au suivi des terrains de sport et l'entretien du complexe sportif
- Activités liées au bon fonctionnement du service horticole, entretien des espaces verts
- Réaliser l'entretien courant des engins et du matériel
- Suivi et entretien des cimetières
- Toutes activités liées au suivi des terrains de sport et l'entretien du complexe sportif
- Activités liées au bon fonctionnement du service horticole, entretien des espaces verts
- Réaliser l'entretien courant des engins et du matériel
Qualités requises :
Connaissances :
- Connaissance en horticulture et paysage, Sensibilité à la protection de l'environnement, Règles et consignes d'hygiène et de sécurité,
- Notions en mécanique, Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins, Connaissances informatiques
Expérience, savoir-faire :
- Conduite d'engins CACES cat 1.8 cat 1b 3b (nacelle), Utilisation de tout matériel lié à la profession, Appliquer les règles de sécurité
- Prévenir, Anticiper
Savoir être :
Polyvalence, Souci des règles sécuritaires, Esprit d'équipe, réactif
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
1 esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou recrutement@hlc.bzh
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Directeur du service Technique
Recrutement :
- Postes à pourvoir immédiatement
- Contrat à Durée Déterminée de 1 an
- Rémunération catégorie C
- Temps complet
Missions :
- Suivi et entretien des cimetières
- Toutes activités liées au suivi des terrains de sport et l'entretien du complexe sportif
- Activités liées au bon fonctionnement du service horticole, entretien des espaces verts
- Réaliser l'entretien courant des engins et du matériel
- Suivi et entretien des cimetières
- Toutes activités liées au suivi des terrains de sport et l'entretien du complexe sportif
- Activités liées au bon fonctionnement du service horticole, entretien des espaces verts
- Réaliser l'entretien courant des engins et du matériel
Qualités requises :
Connaissances :
- Connaissance en horticulture et paysage, Sensibilité à la protection de l'environnement, Règles et consignes d'hygiène et de sécurité,
- Notions en mécanique, Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins, Connaissances informatiques
Expérience, savoir-faire :
- Conduite d'engins CACES cat 1.8 cat 1b 3b (nacelle), Utilisation de tout matériel lié à la profession, Appliquer les règles de sécurité
- Prévenir, Anticiper
Savoir être :
Polyvalence, Souci des règles sécuritaires, Esprit d'équipe, réactif
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
1 esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou recrutement@hlc.bzh
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST POL DE LEON 29250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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