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Agent technique en collectivité (H/F)
MAIRIE recrute : Agent technique en collectivité (H/F) à HOLTZHEIM (67), CDD - 6 Mois, Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- HOLTZHEIM 67810
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Effectuer diverses interventions pour le service technique : nettoyage de locaux, ramassage des poubelles, espaces verts et autres petits travaux de serrurerie, peinture et réparations diverses.
Activités principales :
*Espaces verts :
- Participer au fleurissement, enlever les fleurs flétries, balayer
- Débarrasser les massifs, préparer le sol pour l'hiver
- Effectuer la tonte et le débroussaillage
- Tailler les haies, arbustes, rosiers, fruitiers, bêcher les sols
- Participer à l'élagage des arbres
*Maintenance / logistique :
- Effectuer divers travaux de peinture
- Effectuer des petites réparations
- Effectuer le montage / démontage de meubles, pistes de danse, podium.
*Propreté :
- Effectuer la tournée des poubelles
- Nettoyer autour des containers
- Nettoyer les poubelles, la chaussée et les trottoirs après la tonte
- Effectuer le tri des déchets du cimetière
- Nettoyer les sols, gradins et sanitaires vestiaires des terrains de foot
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | HOLTZHEIM 67810 — « Effectuer la tournée des poubelles » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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