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Agent technique en collectivité (H/F)

MAIRIE recrute : Agent technique en collectivité (H/F) à HOLTZHEIM (67), CDD - 6 Mois, Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MAIRIEPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
HOLTZHEIM 67810
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Mission principale :
Effectuer diverses interventions pour le service technique : nettoyage de locaux, ramassage des poubelles, espaces verts et autres petits travaux de serrurerie, peinture et réparations diverses.

Activités principales :
*Espaces verts :
- Participer au fleurissement, enlever les fleurs flétries, balayer
- Débarrasser les massifs, préparer le sol pour l'hiver
- Effectuer la tonte et le débroussaillage
- Tailler les haies, arbustes, rosiers, fruitiers, bêcher les sols
- Participer à l'élagage des arbres
*Maintenance / logistique :
- Effectuer divers travaux de peinture
- Effectuer des petites réparations
- Effectuer le montage / démontage de meubles, pistes de danse, podium.
*Propreté :
- Effectuer la tournée des poubelles
- Nettoyer autour des containers
- Nettoyer les poubelles, la chaussée et les trottoirs après la tonte
- Effectuer le tri des déchets du cimetière
- Nettoyer les sols, gradins et sanitaires vestiaires des terrains de foot

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1870.0 Euros à 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHOLTZHEIM 67810 — « Effectuer la tournée des poubelles »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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