Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Agent technique données comptage (H/F)

ACTUA METZPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Actua Metz
Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 18 Mois
Salaire: Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - Oui
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, fournisseu d'électricité, un agent technique de données de comptage (H/F) sur Metz.

Vos missions :

Assurer le rapatriement des données issues des comptages haut de portefeuille du parc de compteurs réséda et des clients hébergés
Réaliser les traitements et contrôles associés afin de garantir la qualité et la fiabilité des données
Assurer le suivi des campagnes de traitement des différentes données de comptage
Réaliser la publication des données auprès des différents acteurs du marché de l'électricité, dans le respect des règles et des formalismes définis
Contribuer au bon fonctionnement et à la fiabilité des processus de gestion des données de comptage

Mission de 6 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois.

Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3, idéalement dans le domaine du traitement des données, de l'informatique industrielle ou de la gestion de la qualité des données, vous disposez également d'une expérience équivalente pouvant correspondre au poste.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre faculté d'adaptation dans un environnement technique. Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'informations, maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec l'utilisation des systèmes d'information.

Une connaissance du domaine de l'électricité ou une réelle appétence pour les environnements techniques serait un plus.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - Oui Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Mission de 6 mois, renouvelable jusqu'à 18 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3, idéalement dans le domaine du traitement des données, de l'informatique industrielle ou de la gestion de la qualité des données, vous disposez également d'une expérience équivalente pouvant correspondre au… »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance du domaine de l'électricité ou une réelle appétence pour les environnements techniques serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).