Offres d'emploi › Île-de-France › Stains
AGENT TECHNIQUE DE TRAVAUX H/F
- Entreprise
- GROUPE SOS Jeunesse
- Lieu
- Stains 93240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
1. Entretien et suivi des unités de vie (4 maisons, dont une avec 4 studios individuels et des bureaux administratifs sur chaque unité) :
Réparations courantes : électricité, plomberie, chauffage, maçonnerie etc.
Petits entretiens : éclairage, robinets, chasses d'eau, porte, fenêtre etc.
Travaux de peinture.
Remplacement de serrure
Remplacement ou ajustement de mobilier.
Gestion des déchets : containers, apport en déchèterie.
Entretien extérieur : espaces verts (jardin), abords des bâtiments, dépendances.
Aménagement ponctuel des locaux selon les besoins ou événements organisés.
2. Suivi du parc de véhicules :
Contrôle mensuel de chaque véhicule : niveaux, propreté, état général, pression des pneus, éclairage, vérification des équipements obligatoires.
Réparations simples : changement d'ampoules, balais d'essuie-glace, etc.
Déplacement des véhicules pour révision, contrôle technique ou réparations auprès des prestataires concernés.
Il (elle) devra faire preuve de polyvalence (connaissances en électricité, plomberie, menuiserie et peinture) et de réactivité.
Il (elle) est titulaire du permis B.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Stains 93240 — « Déplacement des véhicules pour révision, contrôle technique ou réparations auprès des prestataires concernés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Il (elle) est titulaire du permis B. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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