Agent Technique Agricole H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Lanrodec 22170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Devenez Agent Technique Agricole H/FTemps partiel - 10h/semaine - à Lanrodec (22)Envie d'un job concret, utile et au plus proche du vivant ?Rejoignez une PME spécialisée dans l'élevage et l'insémination porcine, où chaque geste compte Ici, pas de routine : un métier terrain, une équipe soudée et un vrai savoir-faire à développer !Pourquoi les rejoindre ?Parce que vous cherchez :- Un métier qui a du sens- Une équipe qui vous accompagne- Une expérience valorisante- Un job où vous ne vous ennuierez jamaisVos missions (et elles ne manquent pas de sens !)Côté élevage ..) - Participer aux prélèvements de semence des verrats - Contribuer à un environnement propre et sain grâce au nettoyage et à la désinfection Côté laboratoire- Préparer le labo pour la production - Conditionner les doses avec précision et rigueur - Garantir propreté, hygiène et traçabilité (ici, c'est du sérieux ??) - Préparer les expéditions - Respecter les protocoles de biosécurité Conditions & avantages- Travail de nuit : dimanche ? lundi (23h - 09h) - Rémunération SMIC - 13eme mois mensualisé (après 1 mois) - Majoration des heures de nuit, dimanches et jours fériés - Formation interne + accompagnement dès l'arrivée
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Respecter les protocoles de biosécurité Conditions & avantages- Travail de nuit : dimanche ? lundi (23h - 09h) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lanrodec 22170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
