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Offres d'emploi › Normandie

Agent Recenseur (H/F)

MAIRIE PONT-DE-L'ARCHEPubliée le 13 octobre 2026
CDD
Lieu
PONT DE L ARCHE 27340
Contrat
Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Descriptif de l'emploi :
Commune de près de 4 200 habitants, Pont-de-l'Arche organise, sous le contrôle de l'Insee, la prochaine campagne de recensement de la population 2027.
Pour mener à bien cette mission de service public, la commune recrute 8 agents recenseurs qui interviendront sous la responsabilité du Maire et du coordonnateur communal.

Missions : Sous l'autorité de la coordonnatrice du recensement,
- après formation, vous effectuez une tournée de reconnaissance impérative, début janvier, pour repérer et faire valider l'ensemble des adresses à recenser,
- vous distribuez les formulaires liés au recensement de la population et des logements
- vous informez et expliquez, le cas échéant, la procédure de recensement par internet,
- vous collectez les formulaires complétés dans les délais impartis, en vérifiant le nombre de questionnaires et si ceux-ci ont été bien remplis et signés,
- vous relancez les habitants n'ayant pas pu être joints ou non répondants dans les délais impartis à différentes heures de la journée
- vous transmettez régulièrement vos informations à la coordonnatrice du recensement.

Compétences requises :
- aisance relationnelle
- courtoisie et bonne présentation
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données recueillies (secret statistique) ;
- disponibilité
- Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation (tenue du carnet de collecte, suivi des relances) ;
- Neutralité : aucune expression d'opinions personnelles, politiques, religieuses ou syndicales pendant la mission ;
- Aptitude à se repérer sur un plan et à se déplacer seul(e) sur le terrain (à pied, en vélo ou en voiture selon les secteurs) ;
- Aisance avec les outils numériques et internet ;
- Capacité à rendre compte à l'écrit de façon précise ;
- Une première expérience du recensement ou d'une mission de terrain est appréciée mais non exigée.

Caractéristiques de la mission :
- déroulement des opérations à partir du 21 janvier et jusqu'au 20 février 2027
- deux demi-journées de formation + tournée de reconnaissance la semaine précédant le recensement

- Disponibilité : l'agent recenseur devra devra être disponible en journée et en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le samedi.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Disponibilité : l'agent recenseur devra devra être disponible en journée et en début de soirée (pour joindre les personnes qui travaillent), ainsi que le samed… »
Source : texte de l'annonce
LieuPONT DE L ARCHE 27340 — « après formation, vous effectuez une tournée de reconnaissance impérative, début janvier, pour repérer et faire valider l'ensemble des adresses à recenser, »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« déroulement des opérations à partir du 21 janvier et jusqu'au 20 février 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « après formation, vous effectuez une tournée de reconnaissance impérative, début janvier, pour repérer et faire valider l'ensemble des adresses à recenser, »
  • « Compétences requises »
  • « Une première expérience du recensement ou d'une mission de terrain est appréciée mais non exigée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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