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Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer

Chargé de commercialisation / d'attribution de logements sociaux H/F

MonLogement27Publiée il y a 4 h
CDD
Entreprise
MonLogement27
Lieu
Pont-Audemer 27500
Contrat
CDD - 1 Mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une chargé(e) de commercialisation à temps plein pour notre agence de Pont Audemer pour une durée déterminée.

Chez MonLogement27, le/la chargé(e) de commercialisation assure la commercialisation d'un patrimoine immobilier dans le respect de la règlementation en vigueur, dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative.

Missions principales :
. Instruction de la demande de logement social
. Développement du portefeuille client
. Commercialisation de l'offre selon les procédures en vigueur dans l'entreprise
. Reporting de l'activité

Compétences requises :
. Capacité à recueillir et à analyser l'information
. Capacité à rapprocher l'offre et la demande
. Capacité à prévenir et à gérer les situations conflictuelles
. Maîtrise de l'outil informatique (Ulis NG, SNE, Symbiose, Pack Office)

Connaissances requises :
. Législation et règlementation liée à l'activité
. Techniques commerciales
. Techniques de gestion de conflits

Qualités requises :
Vous êtes doté(e) d'une certaine capacité d'adaptation et vous disposez d'un réel sens de la relation client, et de la négociation.
Vous êtes réactif/ve, discret/ète, rigoureux/euse et organisé(e).
Votre esprit d'équipe est avéré et vous savez vous rendre disponible et à l'écoute des clients et de votre hiérarchie.
Vous avez le sens du service et de la qualité.

Profil : BAC + 2 dans le domaine commercial ou immobilier ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience
Expérience en attribution de logements sociaux indispensable.

Conditions d'emploi :
- Agent de maîtrise classé(e) AM1 dans la convention collective nationale de l'immobilier
- Prise de poste dès que possible
- Emploi alternant bureau et terrain
- Rémunération selon profil (25/28KEUR bruts annuels sur 13 mois)
- Nombreux avantages sociaux : intéressement, retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, RTT, PEE, CSE
- CDD à terme précis pouvant être renouvelé en cas de prolongation de l'absence de la personne remplacée.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuPont-Audemer 27500
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Connaissances requises »
  • « Qualités requises »
  • « Profil : BAC + 2 dans le domaine commercial ou immobilier ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience »
  • « Expérience en attribution de logements sociaux indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · mutuelle · titres restaurant · RTT · PEE · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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