Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent recenseur / Agente recenseuse
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
MAIRIE / DRHPubliée le 24 septembre 2026
- Entreprise
- Mairie / Drh
- Lieu
- RIVE DE GIER 42800
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
Offres proches de celle-ci
Description du poste
La commune de Rive de Gier recrute 4 agents recenseurs
Chaque année, le recensement de la population permet de déterminer l'évolution démographique du pays et de ses communes.
En 2027, le recensement aura lieu du 21 janvier 2027 au 27 février 2027 (période de collecte), et pour ce faire la Ville de Rive de Gier recrute dès à présent ses agents recenseurs.
Vos missions:
- distribuer les questionnaires ou codes d'accès aux habitants
- collecter, vérifier, classer et comptabiliser les questionnaires recueillis
La disponibilité attendue est du 21 janvier 2027 au 27 février 2027
La rémunération est liée au nombre de retour collectés, retour papiers et retour internet
Une formation est prévue début janvier 2027 pour vous permettre de répondre aux questions que peuvent se poser les habitants.
Attention: il s'agit d'un travail d'appoint réalisé aux heures de présence à leur domicile des habitants: mercredi, fin de journée, weekend.
Vous êtes autonome dans l'organisation de votre tournée et de vos passages au domicile des habitants. Une bonne connaissance de la commune est souhaitable, et facilite grandement les déplacements. De même, disposer d'un véhicule vous facilitera vos déplacements.
Chaque année, le recensement de la population permet de déterminer l'évolution démographique du pays et de ses communes.
En 2027, le recensement aura lieu du 21 janvier 2027 au 27 février 2027 (période de collecte), et pour ce faire la Ville de Rive de Gier recrute dès à présent ses agents recenseurs.
Vos missions:
- distribuer les questionnaires ou codes d'accès aux habitants
- collecter, vérifier, classer et comptabiliser les questionnaires recueillis
La disponibilité attendue est du 21 janvier 2027 au 27 février 2027
La rémunération est liée au nombre de retour collectés, retour papiers et retour internet
Une formation est prévue début janvier 2027 pour vous permettre de répondre aux questions que peuvent se poser les habitants.
Attention: il s'agit d'un travail d'appoint réalisé aux heures de présence à leur domicile des habitants: mercredi, fin de journée, weekend.
Vous êtes autonome dans l'organisation de votre tournée et de vos passages au domicile des habitants. Une bonne connaissance de la commune est souhaitable, et facilite grandement les déplacements. De même, disposer d'un véhicule vous facilitera vos déplacements.
Source : France Travail. Publiée le 24 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Attention: il s'agit d'un travail d'appoint réalisé aux heures de présence à leur domicile des habitants: mercredi, fin de journée, weekend. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | RIVE DE GIER 42800 — « Vous êtes autonome dans l'organisation de votre tournée et de vos passages au domicile des habitants. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une bonne connaissance de la commune est souhaitable, et facilite grandement les déplacements. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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