Agent polyvalent Espaces publiques (H/F)
CC HAUT-LEON COMMUNAUTEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Cc Haut-Leon Communaute
- Lieu
- ST POL DE LEON 29250
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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- Assistant(e) Comptable / Agent d’accueil - COMMUNE DE LOCMARIA-PLOUZANE — Brest-Plouzané CDD
Description du poste
La Mairie de Saint-Pol de Léon, recrute : 1 « Agent polyvalent Espaces publiques » pour un poste au sein du service technique.
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Directeur du service Technique
Recrutement :
- Postes à pourvoir immédiatement
- Contrat à Durée Déterminée de 1 an
- Rémunération catégorie C
- Temps complet
Missions :
- Participer à l'entretien de la voirie (enrobés, caniveaux) et à toutes les activités concourantes liées à l'entretien du domaine public communal
- Participer à l'entretien du réseau pluvial
- Participer aux diverses manutentions et organisations en lien avec les manifestations locales et communales
- Participer à la gestion logistique des matériels et équipements de la commune
- Effectuer l'entretien courant des équipements et du matériel
- Conduire, le cas échéant, les différents véhicules du service technique
Qualités requises :
Connaissances :
- Règles d'hygiène et de sécurité, Règles de sécurité routière, Bonne connaissance de la commune, mécanique, Formation Fenwick, connaissance du territoire de la commune.
- Logiciels : Word, Excel, logiciel de sérigraphie
Expérience, savoir-faire :
- Organiser son travail,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Manœuvrer avec dextérité et précision sur route ou sur chantier,
- Respecter les règles de la circulation routière,
- Souder et créer des mobiliers,
- Faire preuve d'habileté gestuelle et de dextérité,
- Rendre compte
Savoir être :
Vigilant, Adaptable, Polyvalent, Autonome, Rigoureux, Créatif, Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
1 esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou recrutement@hlc.bzh
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Directeur du service Technique
Recrutement :
- Postes à pourvoir immédiatement
- Contrat à Durée Déterminée de 1 an
- Rémunération catégorie C
- Temps complet
Missions :
- Participer à l'entretien de la voirie (enrobés, caniveaux) et à toutes les activités concourantes liées à l'entretien du domaine public communal
- Participer à l'entretien du réseau pluvial
- Participer aux diverses manutentions et organisations en lien avec les manifestations locales et communales
- Participer à la gestion logistique des matériels et équipements de la commune
- Effectuer l'entretien courant des équipements et du matériel
- Conduire, le cas échéant, les différents véhicules du service technique
Qualités requises :
Connaissances :
- Règles d'hygiène et de sécurité, Règles de sécurité routière, Bonne connaissance de la commune, mécanique, Formation Fenwick, connaissance du territoire de la commune.
- Logiciels : Word, Excel, logiciel de sérigraphie
Expérience, savoir-faire :
- Organiser son travail,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Manœuvrer avec dextérité et précision sur route ou sur chantier,
- Respecter les règles de la circulation routière,
- Souder et créer des mobiliers,
- Faire preuve d'habileté gestuelle et de dextérité,
- Rendre compte
Savoir être :
Vigilant, Adaptable, Polyvalent, Autonome, Rigoureux, Créatif, Souci de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
1 esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou recrutement@hlc.bzh
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST POL DE LEON 29250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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