AGENT POLYVALENT EN PROPRETE (H/F)

ONET SERVICESPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Onet Services
Lieu: ONET-LE-CHATEAU 12850
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.7 Euros à 12.83 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Rejoignez ONET, un acteur majeur du secteur des services, pour renforcer nos équipes sur le secteur de Rodez et l'Aveyron. Nous recherchons un profil polyvalent et rigoureux pour assurer l'entretien et la propreté de différents sites sur l'Aveyron et la Lozère.

** Vos missions
Nettoyage de locaux, décapage de sols et lavage de vitres.
Utilisation de matériel haute pression (HP).
Préparation du matériel et des produits avant intervention.
Mise en place des périmètres de sécurité.

** Profil recherché
Expérience en nettoyage de vitre exigée
Permis B obligatoire (véhicule de service fourni).
Vos qualités : Autonomie, esprit d'équipe et réactivité.

** Informations pratiques
Déplacements fréquents en Aveyron et ponctuellement en Lozère.
Véhicule de service mis à disposition au départ de l'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.7 Euros à 12.83 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ONET-LE-CHATEAU 12850 — « Déplacements fréquents en Aveyron et ponctuellement en Lozère. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en nettoyage de vitre exigée »
« Permis B obligatoire (véhicule de service fourni). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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