AGENT POLYVALENT EN BÂTIMENT (H/F) - Mairie de Vezin le Coquet

VEZIN-LE-COQUET, ville en pleine essor de près de 6 600 habitants, située aux portes de Rennes, recherche un agent polyvalent en Bâtiment aux services techniques.
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe bâtiment, vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie afin d'assurer l'entretien et la maintenance courante des équipements et des bâtiments communaux, selon un planning préétabli.
Vos missions couvrent les domaines techniques suivants :
Électricité, plomberie, menuiserie/serrurerie (petits aménagements intérieurs ou extérieurs), peinture et revêtements, petite maçonnerie et réparations diverses du second oeuvre.
Dans le cadre des missions logistiques, vous êtes également chargé(e) de :
Mettre en place des salles (réunions, manifestations, événements), livrer et installer du matériel et des consommables pour les autres services municipaux, participer à la manutention et au rangement du matériel technique des manifestations. Participation aux opérations de salage l'hiver.
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe bâtiment, vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie afin d'assurer l'entretien et la maintenance courante des équipements et des bâtiments communaux, selon un planning préétabli.
Vos missions couvrent les domaines techniques suivants :
Électricité, plomberie, menuiserie/serrurerie (petits aménagements intérieurs ou extérieurs), peinture et revêtements, petite maçonnerie et réparations diverses du second oeuvre.
Dans le cadre des missions logistiques, vous êtes également chargé(e) de :
Mettre en place des salles (réunions, manifestations, événements), livrer et installer du matériel et des consommables pour les autres services municipaux, participer à la manutention et au rangement du matériel technique des manifestations. Participation aux opérations de salage l'hiver.

Profil recherché :
Formation de type CAP / BEP / Bac Pro dans le secteur du bâtiment, ou expérience significative équivalente dans les travaux d'entretien et de maintenance (expérience souhaitée).
Permis B obligatoire
Habilitation électrique appréciée
►COMPETENCES
- Bonnes connaissances pratiques dans les corps d'état du bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie légère).
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Maîtrise des outils, outillages et équipements nécessaires aux interventions
- Capacité à diagnostiquer un dysfonctionnement simple et à proposer des solutions de réparation adaptées.
- Savoir s'organiser dans son travail
- Savoir rendre compte
- Vous devrez être rigoureux, autonome, savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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