"Agent polyvalent-e d'exploitation F-H" (H/F)

Offre d'emploi : "Agent polyvalent-e d'exploitation F-H" (H/F) à Taulé (29), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Taulé 29670
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalente

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Description du poste

" AGENT(E) DE CONDITIONNEMENT H/F - CDI

Vous êtes rigoureux(se), calme et consciencieux(se) ? Vous aimez le travail bien fait et les journées variées ? Cette offre peut vous intéresser !

Au sein du centre de conditionnement d'une exploitation avicole, vous participerez à différentes étapes de l'activité :

Tri et conditionnement des oeufs en caisses

Préparation des commandes

Entretien et rangement des postes de travail

Palettisation

Utilisation du chariot élévateur (CACES souhaité, mais pas obligatoire)

CDI - Temps plein 38h/semaine

Du lundi au vendredi + 1 samedi matin sur 2

Une première expérience est un plus, mais c'est surtout votre sérieux, votre rigueur et votre envie de travailler en équipe qui feront la différence !

Envie d'en savoir plus ?

"

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi + 1 samedi matin sur 2 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Taulé 29670 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Utilisation du chariot élévateur (CACES souhaité, mais pas obligatoire) »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience est un plus, mais c'est surtout votre sérieux, votre rigueur et votre envie de travailler en équipe qui feront la différence ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.