AGENT POLYVALENT DE SERVICE (H/F)
CC SEULLES TERRE ET MERPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Cc Seulles Terre Et Mer
- Lieu
- Audrieu 14250
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - 3 mois souhaités
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La Communauté de Communes SEULLES TERRE ET MER recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) de service (H/F) pour assurer les activités liées à l'entretien des locaux scolaires et participe à l'encadrement des temps de la vie périscolaire (service de restauration) sur le groupe scolaire d'Audrieu.
l'agent remplaçant :
- Assure les activités liées à l'entretien des locaux scolaires et participe à l'encadrement des temps de la vie périscolaire (service de restauration, surveillance cour, garderie)
- Organise son travail en fonction des priorités et des contraintes particulières.
Activités définies, organisées et suivies par le supérieur hiérarchique
Missions principales
Accueil, surveillance et service :
- Accueillir les enfants confiés par les enseignants ou les agents du service périscolaire
- Accompagner et encadrer les élèves durant le repas, en classe et en garderie
- Surveiller et encadrer les élèves dans la cour pendant la pause méridienne
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte du goût et à l'apprentissage des règles de vie collective
- Servir le repas
- Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant une prise en charge d'un enfant
- Sécuriser les conditions de transfert des élèves d'un bâtiment à un autre
- Accompagner les enfants dans le bus
Nettoyage des locaux :
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux et des matériels de restauration
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Effectuer le choix des dosages des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Récupérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Profil recherché :
- Connaissance des règles de propreté et technique d'entretien
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie dans les tâches confiées
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Grande disponibilité en semaine
Conditions de travail :
CDD de remplacement jusqu'à début janvier.
Temps de travail : 28/35ème
Niveau : CAP/BEP apprécié
Avantages liés au poste :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation au financement de la protection sociale complémentaire mutuelle et prévoyance
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et à « Trip Normand »
l'agent remplaçant :
- Assure les activités liées à l'entretien des locaux scolaires et participe à l'encadrement des temps de la vie périscolaire (service de restauration, surveillance cour, garderie)
- Organise son travail en fonction des priorités et des contraintes particulières.
Activités définies, organisées et suivies par le supérieur hiérarchique
Missions principales
Accueil, surveillance et service :
- Accueillir les enfants confiés par les enseignants ou les agents du service périscolaire
- Accompagner et encadrer les élèves durant le repas, en classe et en garderie
- Surveiller et encadrer les élèves dans la cour pendant la pause méridienne
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte du goût et à l'apprentissage des règles de vie collective
- Servir le repas
- Observer et rendre compte d'une situation ou d'un comportement nécessitant une prise en charge d'un enfant
- Sécuriser les conditions de transfert des élèves d'un bâtiment à un autre
- Accompagner les enfants dans le bus
Nettoyage des locaux :
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux et des matériels de restauration
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Effectuer le choix des dosages des produits à utiliser
- Trier et évacuer les déchets courants
- Récupérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement
Profil recherché :
- Connaissance des règles de propreté et technique d'entretien
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie dans les tâches confiées
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Grande disponibilité en semaine
Conditions de travail :
CDD de remplacement jusqu'à début janvier.
Temps de travail : 28/35ème
Niveau : CAP/BEP apprécié
Avantages liés au poste :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation au financement de la protection sociale complémentaire mutuelle et prévoyance
Adhésion au Comité National d'Action Sociale et à « Trip Normand »
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Audrieu 14250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - 3 mois souhaités Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau : CAP/BEP apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.