Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent polyvalent d'entretien et de restauration (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALEPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Centre Communal D' Action Sociale
- Lieu
- AVERMES 03000
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - Expériences similaires appréciées
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Poste à pourvoir à compter de mi-décembre.
Descriptif de l'emploi:
Le CCAS de la commune d'Avermes (ville de 4 208 habitants) recrute un agent polyvalent d'entretien et de restauration pour sa résidence autonomie. Le ou la candidat(e) intégrera la résidence du parc et sera chargé(e) de participer à l'entretien des locaux et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Placé(e) sous l'autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l'agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents.
La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. Il est organisé à temps non complet à hauteur de 30 heures hebdomadaires, selon un planning incluant des jours de repos définis par roulement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des locaux et gestion du linge :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles.)
- Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles
- Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains.)
- Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins à la Direction
- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement
- Assurer la gestion du linge de l'établissement et des résidents
- Effectuer la remise en état des logements après un départ
- Restauration :
- Entretenir les locaux et le matériel de l'office et de la salle de restauration
- Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas
- Assurer le service des repas
- Mettre en place et débarrasser la salle de restauration
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel
- Veiller au respect des règles d'hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi)
- Participer à l'accompagnement global des résidents et à la vie de l'établissement :
- Participer à l'animation d'activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties.)
- Encourager la participation et favoriser le lien social
- Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents
- Être à l'écoute et attentif aux besoins des résidents
- Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial
- Assurer la transmission des informations à l'équipe (cahier de liaison, fiches d'événements indésirables)
- Participer aux réunions d'équipe et au conseil de la vie sociale.
Activités complémentaires :
- Participer au suivi des résidents
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- CAP agent polyvalent de restauration (ou équivalent)
- Expériences similaires appréciées
Compétences nécessaires :
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
- Connaissances des règles de méthodes HACCP,
- Respect des protocoles d'hygiène, sécurité et traçabilité.
- Gestion des stocks de produits d'entretien
- Organisation du service en salle
- Capacité à créer un climat convivial
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et souci de la qualité
- Réactivité et adaptabilité
- Aptitude au travail en équipe
- Polyvalence
- Bienveillance
- Aisance relationnelle
- Disponibilité et patience
Descriptif de l'emploi:
Le CCAS de la commune d'Avermes (ville de 4 208 habitants) recrute un agent polyvalent d'entretien et de restauration pour sa résidence autonomie. Le ou la candidat(e) intégrera la résidence du parc et sera chargé(e) de participer à l'entretien des locaux et au service des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Placé(e) sous l'autorité du Président du CCAS et de la Directrice du CCAS, l'agent contribuera au bon fonctionnement du service, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de la résidence et des résidents.
La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. Il est organisé à temps non complet à hauteur de 30 heures hebdomadaires, selon un planning incluant des jours de repos définis par roulement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des locaux et gestion du linge :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces, vitres accessibles.)
- Trier et évacuer les déchets dans le respect des protocoles
- Veiller au réapprovisionnement des consommables (savon, essuie-mains.)
- Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins à la Direction
- Entretenir le matériel et signaler tout dysfonctionnement
- Assurer la gestion du linge de l'établissement et des résidents
- Effectuer la remise en état des logements après un départ
- Restauration :
- Entretenir les locaux et le matériel de l'office et de la salle de restauration
- Réceptionner les denrées alimentaires et assurer la mise en température des repas
- Assurer le service des repas
- Mettre en place et débarrasser la salle de restauration
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et du matériel
- Veiller au respect des règles d'hygiène et du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer le lien avec la cuisine centrale (commandes, suivi)
- Participer à l'accompagnement global des résidents et à la vie de l'établissement :
- Participer à l'animation d'activités adaptées aux capacités et aux envies des résidents (jeux de société, ateliers créatifs, activités culturelles, sorties.)
- Encourager la participation et favoriser le lien social
- Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents
- Être à l'écoute et attentif aux besoins des résidents
- Veiller à instaurer un cadre sécurisant, bienveillant et convivial
- Assurer la transmission des informations à l'équipe (cahier de liaison, fiches d'événements indésirables)
- Participer aux réunions d'équipe et au conseil de la vie sociale.
Activités complémentaires :
- Participer au suivi des résidents
Profils recherchés
Formations et qualifications :
- CAP agent polyvalent de restauration (ou équivalent)
- Expériences similaires appréciées
Compétences nécessaires :
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
- Connaissances des règles de méthodes HACCP,
- Respect des protocoles d'hygiène, sécurité et traçabilité.
- Gestion des stocks de produits d'entretien
- Organisation du service en salle
- Capacité à créer un climat convivial
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et souci de la qualité
- Réactivité et adaptabilité
- Aptitude au travail en équipe
- Polyvalence
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « La résidence étant ouverte 7 jours sur 7, le poste implique un travail les weekends. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AVERMES 03000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Expériences similaires appréciées Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à compter de mi-décembre. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences similaires appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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