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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien(ne) en automatisme industriel H/F

ACTEMIUMPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Actemium
Lieu
Saint-Victor 03410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes.

Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l'agilité d'une PME à la solidité du groupe Vinci Energies.

Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d'équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) technicien(ne) en automatisme industriel en CDI pour renforcer notre équipe.

Vous intégrez un bureau d'études multi-techniques de 4 personnes et intervenez en toute autonomie sur les projets d'automatismes industriels de nos clients dans les phases de conception, réalisation et mise en service.

Vos principales missions sont les suivantes :

Définir l'architecture des systèmes automatisés et proposer les solutions techniques adaptées
Réaliser les études en automatisme et électrotechnique
Programmer les équipements (automates, supervision, IHM, SNCC.)
Tester et valider les installations (plateforme et site client)
Réaliser la mise en service et les essais en présence du client
Rédiger la documentation technique et constituer les dossiers de fin d'affaires
Assurer le diagnostic de pannes et les interventions sur les systèmes automatisés
Participer aux opérations de maintenance (préventive et corrective)

Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement.

Formation en automatisme / contrôle-commande / électrotechnique
Expérience significative en environnement industriel
Maîtrise automates Rockwell, Siemens, Schneider
Autonomie, rigueur
Organisation, gestion des priorités
Bon relationnel et esprit d'équipe
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail dynamique et technique
Une équipe à taille humaine, collaborative et passionnée
Des projets diversifiés au cœur de l'industrie

Package salarial attractif :

Plan Épargne Groupe avec abondement patronal
Œuvres sociales du CSE et autres avantages liés au groupe Vinci

Diversité et inclusion

Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

#Vousserezbiencheznous#

Travailler chez VINCI Energies, c'est.

.intégrer l'une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international.

Notre modèle managérial de proximité valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité.

Prêt(e) à nous rejoindre ? Postulez sans attendre, votre candidature sera étudiée avec soin.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Victor 03410 — « Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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