Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Soucy
AGENT LOGISTIQUE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Soucy 89100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
L'agence Supplay Sens recrute pour l'un de ses clients industriels un Agent Logistique H/F dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vos missions
Au sein d'un entrepôt ou d'un service logistique, vous serez en charge de :
Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises.
Assurer le stockage des produits dans le respect des procédures.
Préparer les commandes et les expéditions.
Réaliser le chargement et le déchargement des camions.
Effectuer les mouvements de stock et participer aux inventaires.
Utiliser les outils informatiques de gestion logistique (ERP, scanettes).
Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais.
Participer à l'amélioration continue de l'organisation logistique.
Vos missions
Au sein d'un entrepôt ou d'un service logistique, vous serez en charge de :
Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises.
Assurer le stockage des produits dans le respect des procédures.
Préparer les commandes et les expéditions.
Réaliser le chargement et le déchargement des camions.
Effectuer les mouvements de stock et participer aux inventaires.
Utiliser les outils informatiques de gestion logistique (ERP, scanettes).
Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Soucy 89100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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