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Agent logistique débutant (H/F)

Offre d'emploi : Agent logistique débutant (H/F) à Grans (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Grans 13450
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous avez pour mission :
- Préparation de commandes avec le chariot caces 1
- Prélèvement de colis en picking
- Utilisation de la commande vocale
- Monter la palette
- Filmer la palette à l'aide d'une filmeuse automatique
- Imprimer le bon de commandes rattaché à la palette
- Déposer la palette à quai
- Port de charge
Horaire : 35h/semaine du Lundi au vendredi (samedi travaillé en période de forte activité)
Equipe de matin : 5hh15 ou Equipe après midi 13h30 à 21h
Salaire : EUR/Heure + prime de productivité + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande
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Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaire : 35h/semaine du Lundi au vendredi (samedi travaillé en période de forte activité) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grans 13450 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de productivité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (1)