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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Haute-Savoie

Agent indépendant en gestion de patrimoine (H/F)

ABCYS CONSULTING GROUPPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Haute-Savoie
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 60000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

AU sein d' un groupe mutualiste français, spécialisé dans l'épargne, la prévoyance, et la gestion patrimoniale. Les clients sont principalement des particuliers et des professionnels plus spécifiquement TPE/PME, artisans, commerçants et professions libérales. La délégation régionale actuellement basée en Haute -Savoie à Annecy souhaite mettre en place une équipe de 3 Agents supplémentaires dans les 18 mois qui viennent afin de poursuivre le développement de la Haute Savoie et d'assurer une transition générationnelle. Un focus sur le Chablais et la vallée d'Arve les Aravis, Annemasse, Saint Julien, Chamonix sont aussi importants. Ils bénéficieront d'un accompagnement total dans l'activité ainsi que d'une solide formation de 6 mois. Les mandataires recherchés sont désireux de développer leur propre activité après une expérience professionnelle réussie dans le secteur bancaire, de direction d'entreprise ou assurantiel. Le marché considéré est vaste et en croissance avec un fort potentiel et pour un candidat de valeur le souhait de s'inscrire dans le temps. La rémunération offerte est potentiellement très attractive avec l'acquisition d'un portefeuille client et l'accompagnement pour le développer.

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Profil des candidats

Idéalement d'une formation en gestion de patrimoine , banque-assurance ou avec une expérience Entrepreneuriale en Direction d'entreprise, les candidats sélectionnés bénéficieront d'une expérience significative dans le secteur bancaire, en ou assurantiel aussi bien de sur le marché des particuliers que de professionnels. Ils sont bien implantés dans le tissu économique de la région le profil recherché est avant tout un profil dynamique, pouvant être très à l'aise dans la création d'une relation et d'un partenariat long terme avec leurs clients, prospects et prescripteurs. Organisation, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, bonne communication (en interne et externe) et goût de l'autonomie seront des atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Expérience:

Gestion de patrimoine: 1 an (Requis)
Permis/certification:

Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : Déplacements fréquents

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 60000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHaute-Savoie — « Lieu du poste : Déplacements fréquents »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Gestion de patrimoine: 1 an (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La délégation régionale actuellement basée en Haute -Savoie à Annecy souhaite mettre en place une équipe de 3 Agents supplémentaires dans les 18 mois qui viennent afin de poursuivre le développement de la Haute Savoie et d'assurer une… »
  • « Idéalement d'une formation en gestion de patrimoine , banque-assurance ou avec une expérience Entrepreneuriale en Direction d'entreprise, les candidats sélectionnés bénéficieront d'une expérience significative dans le secteur bancaire, en… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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