Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

AGENT EXPLOITATION POLYVALENT (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Marseille
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteVos missions seront : - Remplacement de toutes les fonctions des agents de terrain sur l'ensemble des mobiliers ( 2m2, 8m2, sanitaires publics Affichage, maintenance préventive et curative et entretien.profil recherchéEtre titulaire d'un Bac pro maintenance industrielle, électrotechnique ou éléctromécanique avec une expérience de 2/3 ans minimum.- Solides compétences organisationnelles pour gérer le mobilier urbain.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Marseille Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Etre titulaire d'un Bac pro maintenance industrielle, électrotechnique ou éléctromécanique avec une expérience de 2/3 ans minimum. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Etre titulaire d'un Bac pro maintenance industrielle, électrotechnique ou éléctromécanique avec une expérience de 2/3 ans minimum. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)