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AGENT EXPLOITATION ET MAINTENANCE DES STATIONS EAUX USEES (H/F)

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERATPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
VANNES 56000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Administration publique générale
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Depuis le 1er janvier 2020 la compétence « eau et assainissement » est exercée par Golfe du Morbihan - Vannes agglomération dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC), au sein du Pôle Ingénierie et transitions.

Sous la responsabilité du Responsable d'équipe traitement secteur urbain, vos missions portent plus particulièrement sur les volets suivants :

Missions principales :

- Accomplir le contrôle et les analyses des indicateurs (supervision, journaux de bord.)
- Contribuer aux ajustements et règlements des procédés suivant les consignes
- Contribuer à l'amélioration des procédés
- Réaliser la maintenance et l'entretien du parc des équipements électromécaniques et des systèmes automatisés
- Faire l'entretien et le nettoyage des locaux et des ouvrages
- Appliquer les consignes de sécurité

Missions secondaires :

- S'assurer de la disponibilité des procédés
- Effectuer le suivi et le contrôle des performances et de la qualité

Profil :

- Compétences avérées en électricité industrielle et en électromécanique
- Connaissances des maintiens de la disponibilité des procédés
- Connaissances des suivis et contrôles des performances et de la qualité
- Maitrise et compréhension de la documentation technique
- Aptitude du diagnostic de dépannage
- Expériences et aptitudes à anticiper les dérives et les limites des procédés
- Maitrise dans l'utilisation des systèmes numériques de contrôle commande et d'informatique industriel

Qualités : Rigueur, capacité d'organisation, autonomie et réactivité, sens du travail en équipe.

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI) de droit privé à temps complet

Poste à pourvoir : dès que possible

Rémunération et avantages : Rémunération + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « AGENT D'EXPLOITATION ET DE MAINTENANCE DES STATIONS DE TRAITEMENT DES EAUX USÉES H/F ».

Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuVANNES 56000
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation obligatoire prévoyance (contrat groupe) + prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · CNAS · titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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