Offres d'emploi › Pays de la Loire › Brissac Loire Aubance
Agent espaces verts - secteur 5 (Brissac) (H/F)
- Entreprise
- Cc Loire Layon Aubance
- Lieu
- Brissac Loire Aubance 49320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La CCLLA, communauté de communes, accompagne ses communes dans l'entretien et la valorisation de leur patrimoine ainsi que dans leurs projets de développement, au service des habitants. Vous rejoignez le service espaces publics du secteur 5, composé d'une vingtaine d'agents et intervenant sur les espaces verts, les rues et les autres espaces publics de 4 communes.
MISSIONS
1- Entretien des espaces verts
- Entretenir les parcs, jardins, espaces naturels, cimetières et abords des équipements publics.
- Réaliser les travaux de tonte, taille, désherbage, plantation, paillage et arrosage.
- Participer, selon les besoins, à l'entretien des terrains de sport, aux travaux d'élagage et d'abattage ou au suivi d'animaux en éco-pâturage.
2- Entretien des rues et interventions ponctuelles
- Désherber, débroussailler et balayer les rues, trottoirs, places et autres espaces publics.
- Assurer la manutention et l'installation de matériel pour les événements des communes.
- Participer ponctuellement aux interventions hivernales, aux illuminations de Noël et à la surveillance des abords de la levée de la Loire.
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste basé à Saint-Saturnin-sur-Loire (centre technique), à temps complet (37h30 annualisées), avec alternance d'horaires estivaux et hivernaux, travail en extérieur par tous types de conditions météorologiques, manutentions fréquentes et rares astreintes possibles en cas de crue ou d'inondation.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un métier qui a du sens : contribuer chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants grâce à des missions variées, concrètes et utiles au service des communes.
- De nombreux avantages : rémunération selon la grille de la fonction publique + primes (IFSE, CIA et mobilité durable sous conditions) + comité d'entreprise national (CNAS) + 15 jours de RTT par an + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + compte épargne temps (CET) + équipements de protection individuelle fournis.
PROFIL
- Idéalement, vous disposez d'un BEP/CAP, d'un bac professionnel en espaces verts ou aménagement paysager, ou d'une formation équivalente ; à défaut, une expérience, des compétences transférables ou une réelle motivation pour le métier sont attendues.
- Permis de conduire B obligatoire.
CANDIDATURE ET INFORMATIONS
- CV + lettre de motivation.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Après clôture de l'appel à candidature, les profils retenus seront contactés pour un entretien. Aucune réponse ne sera donnée avant cette étape ; un contact administratif reste disponible pour vos questions.
==>>> **OFFRE DETAILLEE** consultable sur le site internet de la CCLLA rubrique Entreprendre et travailler <<<==
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « …de conditions météorologiques, manutentions fréquentes et rares astreintes possibles en cas de crue ou… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brissac Loire Aubance 49320 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis de conduire B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous disposez d'un BEP/CAP, d'un bac professionnel en espaces verts ou aménagement paysager, ou d'une formation équivalente ; à défaut, une expérience, des compétences transférables ou une réelle motivation pour le métier sont… »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise · CNAS · RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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