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Offres d'emploi › Île-de-France › Moissy-Cramayel

Agent en litiges transport (H/F)

Toutes les offres à Moissy-Cramayel 86
RandstadPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Moissy-Cramayel 77550
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

En tant qu'assistant(e) (F/H), vos missions sont les suivantes Gestion des litiges Traitement des réclamations clients, traitement des mails de commandes Traitement des dossiers Saisie informatique Gestion des dossiers administratif

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine du transport.

Vous maîtrisez les outils informatiques dont Excel, c'est le moment de postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1809.57 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMoissy-Cramayel 77550
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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