Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent(e) de Service Intérieur (H/F)
LES PEP 71Publiée il y a 22 min
- Entreprise
- Les Pep 71
- Lieu
- Saint-Rémy 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros à 2106.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
SERVICE CONCERNÉ
Au sein du Pôle Autisme PEP71 et pour son IME :
L'IME accueille 29 jeunes âgés de 6 à 20 ans (18 en hébergement à temps complet et 11 en semi-internat); présentant un trouble du spectre de l'autisme. Les modalités d'accueil sont modulables selon les besoins de l'enfant.
L'IME est ouvert un week-end sur deux et accueille des jeunes de l'IME sur des week-ends à temps complet ou partiels.
MISSIONS
Vous travaillerez sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes éducatives, vos missions seront :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux (bureaux, salles d'activités, espaces communs, sanitaires, circulations)
* Réaliser le lavage et la désinfection des surfaces dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur
* Veiller à la propreté, à l'ordre et à l'attractivité des espaces accueillant les usagers, les familles et les professionnels
* Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition
* Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
* Signaler à la hiérarchie toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux ou les équipements
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
* Participer à la démarche qualité et à la politique de bientraitance de l'établissement
* Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin de garantir un environnement propre, sécurisé et adapté aux personnes accompagnées.
Liste non exhaustive
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération :
* À partir de 2 105€ brut (pour 1 ETP) - début de carrière
* Reprise d'expérience professionnelle (selon disposition CCNT 66)
Organisation :
* Poste à pourvoir dès le 16 novembre 2026
* Temps plein (35h par semaine) - horaires modulés
* Du lundi au vendredi
Avantages :
* Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
* Congés enfant malade, Evènements familiaux
* Prévoyance
* Mutuelle santé (participation 53% employeur)
* CSE
* Participation aux frais de transport collectif
* Ticket mobilité & Forfait mobilité durable (selon conditions)
* Prime carburant
* Véhicule de service (déplacements professionnels)
POUR POSTULER
* Envoyez nous votre CV et lettre de motivation dès à présent
* Commission de recrutement : selon candidature
- Expérience préalable appréciée
- Autonome et force de proposition
- Capacité relationnelle indispensable
Au sein du Pôle Autisme PEP71 et pour son IME :
L'IME accueille 29 jeunes âgés de 6 à 20 ans (18 en hébergement à temps complet et 11 en semi-internat); présentant un trouble du spectre de l'autisme. Les modalités d'accueil sont modulables selon les besoins de l'enfant.
L'IME est ouvert un week-end sur deux et accueille des jeunes de l'IME sur des week-ends à temps complet ou partiels.
MISSIONS
Vous travaillerez sous l'autorité de l'équipe de direction et en lien avec les équipes éducatives, vos missions seront :
- Assurer le nettoyage et l'entretien quotidien des locaux (bureaux, salles d'activités, espaces communs, sanitaires, circulations)
* Réaliser le lavage et la désinfection des surfaces dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur
* Veiller à la propreté, à l'ordre et à l'attractivité des espaces accueillant les usagers, les familles et les professionnels
* Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition
* Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement
* Signaler à la hiérarchie toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux ou les équipements
* Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels
* Participer à la démarche qualité et à la politique de bientraitance de l'établissement
* Collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement afin de garantir un environnement propre, sécurisé et adapté aux personnes accompagnées.
Liste non exhaustive
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération :
* À partir de 2 105€ brut (pour 1 ETP) - début de carrière
* Reprise d'expérience professionnelle (selon disposition CCNT 66)
Organisation :
* Poste à pourvoir dès le 16 novembre 2026
* Temps plein (35h par semaine) - horaires modulés
* Du lundi au vendredi
Avantages :
* Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
* Congés enfant malade, Evènements familiaux
* Prévoyance
* Mutuelle santé (participation 53% employeur)
* CSE
* Participation aux frais de transport collectif
* Ticket mobilité & Forfait mobilité durable (selon conditions)
* Prime carburant
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* Commission de recrutement : selon candidature
- Expérience préalable appréciée
- Autonome et force de proposition
- Capacité relationnelle indispensable
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2105.0 Euros à 2106.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'IME est ouvert un week-end sur deux et accueille des jeunes de l'IME sur des week-ends à temps complet ou partiels. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Rémy 71100 — « Véhicule de service (déplacements professionnels) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès le 16 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Capacité relationnelle indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · Prime carburant · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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