Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Infirmier (F/H) (H/F)
LES PEP 71Publiée il y a 4 h
- Entreprise
- Les Pep 71
- Lieu
- Saint-Rémy 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2143.0 Euros à 3546.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Description du poste
L'association Les PEP71 recrute un infirmier (f/h) à temps partiel en CDI.
DOMAINE D'INTERVENTION
Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) proposent un hébergement temporaire à des personnes majeures confrontées à des problématiques de santé nécessitant un accompagnement médical, paramédical et social coordonné. Ils s'adressent à des personnes dont la situation de santé et de vie requiert un soutien renforcé afin de favoriser l'accès aux soins, la continuité des parcours et le maintien ou le développement de l'autonomie.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :
* Participer aux missions de liaison et la coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, l'équipe pluri professionnelle, les résidents, les intervenants et les partenaires externes ainsi que les familles ;
* garantir la qualité des soins dispensés en collaboration avec les aides-soignants du service ;
* participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement médical et paramédical des résidents ;
* élaborer les projets individualisés d'accompagnement des personnes accueillies, en cohérence avec les projets définis collectivement par l'équipe ;
* contribuer à la mise en œuvre du projet de service des ACT et à la démarche d'évaluation de la qualité.
RÉMUNÉRATION :
Salaire brut mensuel à partir de 2143€ pour 1 ETP soit 1071,50€ pour un 50%
AVANTAGES :
Rejoindre les PEP71 c'est aussi bénéficier de :
* Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires,
* Prévoyance,
* Mutuelle santé (participation 53% employeur),
* Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions), indemnité carburant,
* Véhicule de service (déplacements professionnels),
* CSE actif.
Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des partenariats au service des personnes accompagnées. Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes capable d'adapter votre accompagnement à des situations sanitaires et sociales complexes tout en favorisant l'autonomie des personnes.
Vous avez impérativement le diplôme d'État Infirmier
- Expérience dans la fonction souhaitée.
- Connaissance du public appréciée.
- Environnement informatique : office 365 + logiciel gestion commerciale.
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !
Notre processus de recrutement
* Une commission (entretien) avec la Direction de pôle.
Dans tous les cas vous aurez un retour à votre candidature.
Notre parcours : une prise en main accompagnée.
Nous accordons une attention particulière à votre prise de fonction.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant :
* La rencontre des principaux interlocuteurs et personnes ressources ;
* La définition d'objectifs clairs pour votre prise de poste ;
* Des points de suivi réguliers tout au long de la période d'essai ;
* Des temps d'auto-évaluation et de bilan partagé à chaque étape afin d'accompagner votre montée en compétence et votre intégration au sein de l'association.
Cette démarche vise à vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.
DOMAINE D'INTERVENTION
Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) proposent un hébergement temporaire à des personnes majeures confrontées à des problématiques de santé nécessitant un accompagnement médical, paramédical et social coordonné. Ils s'adressent à des personnes dont la situation de santé et de vie requiert un soutien renforcé afin de favoriser l'accès aux soins, la continuité des parcours et le maintien ou le développement de l'autonomie.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions :
* Participer aux missions de liaison et la coordination entre la direction, le médecin coordonnateur, l'équipe pluri professionnelle, les résidents, les intervenants et les partenaires externes ainsi que les familles ;
* garantir la qualité des soins dispensés en collaboration avec les aides-soignants du service ;
* participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à l'accompagnement médical et paramédical des résidents ;
* élaborer les projets individualisés d'accompagnement des personnes accueillies, en cohérence avec les projets définis collectivement par l'équipe ;
* contribuer à la mise en œuvre du projet de service des ACT et à la démarche d'évaluation de la qualité.
RÉMUNÉRATION :
Salaire brut mensuel à partir de 2143€ pour 1 ETP soit 1071,50€ pour un 50%
AVANTAGES :
Rejoindre les PEP71 c'est aussi bénéficier de :
* Congés enfant malade, Jours Evènements familiaux supplémentaires,
* Prévoyance,
* Mutuelle santé (participation 53% employeur),
* Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions), indemnité carburant,
* Véhicule de service (déplacements professionnels),
* CSE actif.
Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de discrétion professionnelle. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des partenariats au service des personnes accompagnées. Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes capable d'adapter votre accompagnement à des situations sanitaires et sociales complexes tout en favorisant l'autonomie des personnes.
Vous avez impérativement le diplôme d'État Infirmier
- Expérience dans la fonction souhaitée.
- Connaissance du public appréciée.
- Environnement informatique : office 365 + logiciel gestion commerciale.
- Permis véhicule B (boite manuelle privilégiée).
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !
Notre processus de recrutement
* Une commission (entretien) avec la Direction de pôle.
Dans tous les cas vous aurez un retour à votre candidature.
Notre parcours : une prise en main accompagnée.
Nous accordons une attention particulière à votre prise de fonction.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé comprenant :
* La rencontre des principaux interlocuteurs et personnes ressources ;
* La définition d'objectifs clairs pour votre prise de poste ;
* Des points de suivi réguliers tout au long de la période d'essai ;
* Des temps d'auto-évaluation et de bilan partagé à chaque étape afin d'accompagner votre montée en compétence et votre intégration au sein de l'association.
Cette démarche vise à vous permettre de prendre pleinement vos fonctions dans les meilleures conditions.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2143.0 Euros à 3546.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Rémy 71100 — « Véhicule de service (déplacements professionnels), » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « La définition d'objectifs clairs pour votre prise de poste ; » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez impérativement le diplôme d'État Infirmier »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la fonction souhaitée. »
- « Connaissance du public appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Prime mobilité · Véhicule de service · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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