Offres d'emploi › Normandie › Saint-Lô
AGENT.E DE SECURITE H/F
LECAPITAINE INDUSTRIEPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Lecapitaine Industrie
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché.e à la Responsable Sécurité Environnement, vous serez chargé.e de :
- Accueillir, filtrer et orienter les entrées et sorties (personnel, visiteurs, chauffeurs)
- Effectuer des rondes de surveillance et des rondes d'ouverture et de fermeture
- Informer les responsables des non-conformités en matière de sécurité
- S'assurer de la connaissance des consignes de sécurité et distribuer les EPI ainsi que le dispositif « homme mort » aux sociétés extérieures
- Réaliser les plans de prévention et les protocoles de sécurité
- Etablir et vérifier les bons de sorties de matériaux des salariés
- Assurer le standard téléphonique en dehors des horaires d'ouverture
Vous possédez obligatoirement une carte professionnelle de sécurité et une autorisations de conduite de véhicule léger.
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac dans les métiers de la sécurité et vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.
Rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
Poste en 2*8 + nuit, du lundi au vendredi, avec astreinte le week-end selon le planning défini.
Basé à Saint-Lô (50) - Rémunération selon profil
Rattaché.e à la Responsable Sécurité Environnement, vous serez chargé.e de :
- Accueillir, filtrer et orienter les entrées et sorties (personnel, visiteurs, chauffeurs)
- Effectuer des rondes de surveillance et des rondes d'ouverture et de fermeture
- Informer les responsables des non-conformités en matière de sécurité
- S'assurer de la connaissance des consignes de sécurité et distribuer les EPI ainsi que le dispositif « homme mort » aux sociétés extérieures
- Réaliser les plans de prévention et les protocoles de sécurité
- Etablir et vérifier les bons de sorties de matériaux des salariés
- Assurer le standard téléphonique en dehors des horaires d'ouverture
Vous possédez obligatoirement une carte professionnelle de sécurité et une autorisations de conduite de véhicule léger.
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac dans les métiers de la sécurité et vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.
Rigoureux.se, vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre bonne capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
Poste en 2*8 + nuit, du lundi au vendredi, avec astreinte le week-end selon le planning défini.
Basé à Saint-Lô (50) - Rémunération selon profil
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Poste en 2*8 + nuit, du lundi au vendredi, avec astreinte le week-end selon le planning défini. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez obligatoirement une carte professionnelle de sécurité et une autorisations de conduite de véhicule léger. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation de niveau bac dans les métiers de la sécurité et vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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