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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Jean-de-la-Ruelle

Agent(e) de parc polyvalent(e) - Comptoir en renfort (H/F)

Offre d'emploi : Agent(e) de parc polyvalent(e) - Comptoir en renfort (H/F) à Saint-Jean-de-la-Ruelle (45), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Saint-Jean-de-la-Ruelle 45140
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de location de matériel de transport ou de loisirs
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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) de parc polyvalent(e) pour rejoindre notre agence spécialisée dans la location de matériel.

Vos missions principales

Gestion et entretien du parc matériel

* Assurer le rangement, l'organisation et la propreté du parc.
* Contrôler le matériel avant chaque départ : état général, niveaux, fonctionnement.
* Vérifier les VGP (vérifications générales périodiques) et leur validité.
* Identifier et signaler toute anomalie ou détérioration au responsable d'agence.
* Veiller à la bonne disponibilité et à la rotation du matériel.

Préparation, logistique et manutention

* Préparer les matériels en fonction du planning des locations.
* Réaliser les opérations de chargement et de déchargement des équipements sur les véhicules.
* Conduire des engins de chantier et de manutention (mini-pelle, tractopelle, chariot élévateur...).
* Assurer les mouvements de matériel au sein du parc.
* Veiller au respect des consignes de sécurité lors des manipulations.

Gestion administrative et informatique

* Assurer le suivi des mouvements de matériel (entrées, sorties, transferts).
* Participer à la planification des livraisons, récupérations et transferts inter-agences.
* Éditer les feuilles de route des chauffeurs.
* Utiliser le logiciel interne pour assurer le suivi administratif du parc.

Renfort au comptoir et relation client

* Accueillir et orienter les clients à l'agence.
* Établir les contrats de location et les bons de retour via le logiciel interne.
* Gérer les départs et retours de matériel en renfort de l'équipe comptoir.
* Conseiller et accompagner les clients dans la prise en main du matériel si nécessaire.
* Assister les clients lors du chargement en veillant à leur sécurité.

Profil recherché

* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (indispensable).
* Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes rigoureux(se).
* Vous appréciez le travail de terrain et les activités de manutention.
* Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
* Une expérience dans la location de matériel, la logistique ou le secteur du BTP est un plus.
* La maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de manutention est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une entreprise en plein développement.
* Un poste varié avec une forte dominante terrain et logistique.
* Une équipe dynamique et conviviale.
* Travail du lundi au vendredi.
* Primes
* Chèques vacances
* CSE

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Jean-de-la-Ruelle 45140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (indispensable). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience dans la location de matériel, la logistique ou le secteur du BTP est un plus. »
  • « La maîtrise de la conduite d'engins de chantier et de manutention est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Chèques vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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