Agent(e) de Maintenance et d'Espaces Verts

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales :
Travaux de maintenance des infrastructures
Entretien des espaces verts :
- Tonte, taille de haies et d’arbustes, ramassage des feuilles...
Votre environnement professionnel :
Activité du service
Le SAI constitue, avec le SLF et le SAP, l’une des trois composantes du GSRH. À ce titre, il assure les missions suivantes :
- Gestion immobilière d’un parc des casernes de gendarmerie, incluant les locaux de service ainsi que les logements hors casernes ;
- Mise en œuvre et suivi des procédures liées à la gestion des baux en lien avec les bailleurs ;
- Suivi des demandes de réparation, d’entretien et de maintenance des casernes ;
- Initiation de nouveaux projets de construction, ainsi que le suivi de leur réalisation.
Composition et effectifs du service
Le SAI est composé de 5 agents :
- 2 CSTAGN,
- 2 personnels civils
- 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Chef du service des Affaires Immobilières
Chef du GSRH
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie de Nouvelle Aquitaine

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
* Connaître l'environnement professionnel :
- Niveau pratique - requis
Savoir-faire
* Savoir analyser :
- Niveau pratique - requis
* Savoir s'organiser :
- Niveau pratique - requis
* Savoir appliquer la réglementation :
- Niveau pratique - requis
Savoir être
* Avoir le sens des relations humaines :
- Niveau pratique requis
* Savoir s'adapter :
- Niveau pratique - requis
* Savoir communiquer :
- Niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.